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              徐工|育“大器之才”!徐工獲評高技能人才培養示范單位

              近日,“第六屆機械工業高技能人才優秀論文”征集評選結果正式揭曉,徐工重型、徐工液壓等公司提報的38篇優秀論文在269篇參評論文中脫穎而出,同時被授予“機械工業高技能人才培養工作示范單位”稱號。

              高技能人才一直是支撐中國制造、中國創造的重要力量。經過多年實踐探索,徐工目前已形成機制健全、平臺完善、載體豐富、路徑多樣、方法科學的具有徐工特色的高技能人才培養體系。

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              在高端裝備領域,徐工重型借鑒德國“雙元制”職業教育模式深化產教融合、校企合作,持續探索制造業智能制造時代下,一線創新型、復合型技能人才培訓培養模式。

              通過“13459”高技能人才培養體系的搭建,以及在企業內建設焊培中心、裝調實訓基地、虛擬仿真培訓系統、電氣診斷平臺等培訓陣地,打造“金領機手”培訓品牌、推出“125”培訓金標準,徐工重型成功申辦機械行業職業技能鑒定工程機械715考試站, 以數字化培訓平臺,賦能起重機全產業鏈人才培育。

              目前,徐工重型已搭建國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室4個、市技能大師工作室1個及13個勞模創新團隊,先后培養全國勞模2人、全國技術能手18人、 江蘇大工匠及江蘇工匠2人、江蘇省企業首席技師17人,優秀高技能人才不斷涌現。

              在關鍵核心零部件領域,隨著“中國制造”正向全球價值鏈高端不斷攀升,高技能人才的缺乏和關鍵元器件受制于人的問題越發引起重視。

              針對這一瓶頸難題,徐工液壓策劃實施了“產業工人素質提升工程”,圍繞未來五年的發展需要,聚焦引進、融入、成長、發展、磨礪五個階段,通過校企合作、“四位一體”孵化、一崗一師“雙認證”、技術技能“雙培育”、產業工人“研修制”、“一站式”精準培養等精細化舉措,形成系統性的“五階”產業工人培養體系。

              “產業工人素質提升工程”建設模型

              “匠筑核心 質啟未來”徐工液壓產業工人素質提升工程發布會

              自“產業工人素質提升工程”實施以來,徐工液壓核心零部件高技能人才占比已提升至72.9%,涌現出如“彭亮柱塞式液壓缸注油平裝操作法”、“李斯千噸級液壓缸焊接操作法”、“王俊杰大余量高速切削操作法”等先進工匠操作法十余項。

              在有效解決生產現場關鍵技術難題的同時,產品品質大幅提升,一系列“技術領先、用不毀”的優質零部件產品也榮登大型工業紀錄片《大國重器·動力澎湃》,讓中國裝備走在新一輪產業競逐的最前沿。

              在高質量發展的新征程上,徐工始終著眼于高技能人才培養,努力建設一支數量充足的人才大軍,以“用心”育“匠心”,厚培沃土育“大器之才”,以鋼鐵般的匠人隊伍,貢獻一個“珠峰登頂”的百年徐工和世界級品牌!


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